Le développement durable est au cœur de notre histoire et ce, depuis nos origines : fondé en 1862, Julius Meinl s’est progressivement imposé comme le plus grand importateur de café et de thé de l’empire autrichien. Tout au long de son histoire, l’entreprise a toujours accordé la plus grande importance à sa responsabilité sociale, pour le bien de ses collaborateurs. De fait, Julius Meinl a toujours été à l’avant-garde dans ce domaine. Nous avons été par exemple la première entreprise à introduire la garde d’enfants et les maisons de vacances pour nos salariés. C’était au tout début du XXème siècle. Nous avons également proposé très tôt une couverture médicale et des consultations gratuites, à une époque où ces pratiques étaient tout à fait inhabituelles.
De nos jours, l’entreprenariat durable est bien sûr toujours présent au sein de l’entreprise. Il se manifeste au travers :
- d’un engagement social fort
- d’une ouverture sur le monde
- d’une offre de produits et de services « responsables »
Des valeurs chéries par la famille Meinl depuis cinq générations.